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国企改革正当时 公开竞聘激活力——某钢铁公司中层干部岗位公开竞聘面试顺利启动(中
发布时间:2022-05-25     

       5月23日,某大型国有钢铁集团下属钢铁公司中层正(副)职岗位公开竞聘工作面试环节正式启动。易知行从方案制定、组织实施、结果评定等全部环节为客户公司全程提供咨询服务和技术支持。本次竞聘易知行派出人力资源中心竞聘项目经验丰富的张腾、苗小虎、丹瑶组成项目组,易知行副总裁张育墁带队,项目经理张腾统筹实施。

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      本次面试涉及分厂厂长、专业科室主任等5个岗位,共计4批次21名竞聘者参加面试。通过自我陈述和评委问答两个环节,着重考察竞聘者在问题分析与解决、计划执行、沟通表达和资源协同等方面的综合能力。整场面试,各个环节衔接紧凑,秩序井然;评委提问专业深刻,客观公正;竞聘选手虽有压力却激情澎湃;现场气氛严肃却又热烈。通过严格的竞聘考察,易知行将为客户公司选拔出最适合的岗位人选,助力企业人才队伍建设更上一层楼。

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        近年来,易知行凭借专业的管理咨询能力,坚实的本土行业地位,敏锐的前沿政策领悟,先后为数十家大型央企、国企集团公司及下属分公司提供了中高层岗位公开竞聘服务,从方案策划到组织实施都得到了所有客户一致好评。理论指导实践,实践丰富理论,易知行形成了自已的知识产权——《企业中高层管理人员公开竞聘流程体系管理》(陕作登字-2021-A-00025928),成为公司在大型集团干部竞聘领域的核心竞争力。

易知行竞聘项目核心竞争力

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