易知行是西北地区最具实力和影响力的专业管理咨询机构，源于陕西经济研究中心，是”陕西咨询管理委员会”副主任委员单位，并获得了”中国著名管理咨询品牌”的殊荣。自2003年至今，先后为1200余家企、事业单位提供了一流的管理咨询服务，并积累了丰富的经验。

　　易知行拥有西部最大的专业管理咨询团队。易知行年服务客户数量高居西部第一，因此易知行更了解西部的企业。易知行正在不断总结为西部企业服务的心得、经验，形成独具特色的咨询方法与工具，使管理咨询服务更适合西部企业现状。

　　先进的管理咨询不只在北上广，易知行不仅仅是西部第一，更是面向全国的有实力、有先进管理理念的综合性管理咨询机构。为了能给我们的客户带来更加先进的管理实践经验，以及更加丰厚的实际收益，易知行真诚地欢迎社会各界精英，加入我们的团队，和易知行一起为西部企业创造价值！公司目前正积极抢抓机遇，谋求快速发展，诚邀金融理财精英人士加盟，共创美好未来。

一、易知行管理咨询有限公司

（一）城市运营中心负责人（急招）

工作地点：

延安、榆林、宝鸡、汉中、兰州、武汉、太原、郑州、重庆、成都、西宁、拉萨、银川、乌鲁木齐

岗位描述：

1、市场推广：定期组织举办“HRD读书会”及管理沙龙活动；

2、项目跟进：定期拜访客户，促进商务；

3、项目实施：承接公司总部分配的项目交付工作； 

4、客户服务：维护客户关系，开发客户二次需求。 

任职要求 ： 

1、有五年以上人力资源相关工作经验；

2、有强烈的工作激情，热爱咨询业；

3、在当地拥有良好的HR圈子；

4、事业心强，有创业欲望。

岗位发展：

城市负责人→区域负责人→分公司股东合伙人

我们的支持：

专业的咨询团队、先进的咨询技术、有竞争力的产品、成熟的营销模式和商务支持

（二）管理咨询项目总监

岗位描述： 

1、擅长管理咨询某专业领域，如战略管理、组织管控、人力资源、企业文化、企业改制等相关服务。 

2、参与公司咨询客户业务谈判及日常沟通，前期调研访谈、项目建议书的拟定、企业诊断报告撰写、解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助实施。 

3、全面负责公司客户咨询项目的计划、进度的掌控、组织、协调、执行以及负责咨询项目绩效达成；协助客户形成可操作方案，参与推动客户变革。 

4、长期从事企业管理领域理论研究与企业实践总结；参与管理学术交流、接受媒体约稿发布行业文章，逐步形成所需的专业能力。 

任职要求 ： 

1、工商管理、经济学及人力资源管理相关专业硕士、博士，担任过总裁、副总裁的人选优先考虑。 

2、有5年以上管理咨询经验并担任过10个以上项目的项目经验；10年以上上市公司或大型企业集团人力资源管理、企业运作、营销等领域或核心管理部门工作背景优先。 

3、具备扎实的管理学的理论功底，对管理学有独到深刻的理解和感悟；具有很强的沟通能力和问题分析能力；熟练office办公软件常用软件进行绘图、制表，将信息调研、逻辑分析形成高端系统化的报告文件。 

4、具有高度的责任感和工作热情，能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守。

5、能够适应长期出差及加班。

(三）企业管理咨询项目经理  

岗位描述：

1、擅长管理咨询某专业领域，如战略管理、组织管控、人力资源、企业文化、企业改制等相关服务。

2、配合项目总监与客户进行业务谈判及日常沟通。

3、配合项目总监做客户资料收集并拟定项目建议书；安排项目组按时、保质完成项目咨询工作。

4、主持项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户。

5、运用管理工具，分析企业实际问题，独立完成咨询项目报告中的某一模块。

6、独立完成咨询报告的讲解和咨询报告培训等工作。

任职要求 ：

1、工商管理、经济学及人力资源管理相关专业硕士、博士；

2、有3年以上管理咨询经验并担任过5个以上项目的项目经验；3年以上企业相关管理经验，有上市公司或大型企业集团人力资源管理、企业运作、营销等领域或核心管理部门工作背景优先。

3、有很强的沟通能力和问题分析能力；熟练Visio、word、excel、powerpoint等Office常用软件进行绘图、制表，将信息调研、逻辑分析形成高端系统化报告文件。

4、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守；对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任。

5、能够适应长期出差及加班。

（四）企业管理咨询师（研究生）

岗位描述：

1、此岗位的研究方向：战略规划、集团管控、企业文化、人力资源管理、流程再造、企业组织管理、企业改制等相关服务。

2、负责与客户进行沟通，调研访谈，了解和掌握客户需求。

3、负责收集和整理客户企业信息，数据的分析并撰写分析报告。

4、协助客户企业推进企业变革，推进咨询项目取得成功。

任职要求 ：

1、应届硕士研究生，工商管理、经济学、人力资源管理学、公共管理、管理学等相关专业硕士、博士。

2、具备良好的沟通能力、协调能力、分析问题和解决问题的能力以及口头表达能力。

3、熟练Visio、word、excel、PPT等常用软件进行绘图、制表，将信息调研、逻辑分析形成高端系统化报告文件。

4、做事严谨、踏实、仔细、认真；良好的心理素质和团队合作精神。

5、能适应出差

（五）企业管理咨询师（人力资源相关专业应届硕士、博士） 

职位描述：

1.与顾客进行详细商谈，了解客户需求；

2.做好相关数据资料的搜集整理工作；

3.参与专项咨询模块客户解决方案的策划与设计；

4.撰写专项咨询报告，并与客户进行沟通汇报和方案修订；

5.根据确定好的解决方案对客户实施具体的培训与辅导；

6.积极寻求客户，做好市场业务方面的支持；

任职要求：

1.具有人力资源、管理学或某专长咨询领域相关专业硕士、博士；

2.具有人力资源、组织管理、企业咨询等方面的知识储备；

3.具有良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和逻辑分析能力；

4.具有一定的咨询管理工作经验，熟练掌握专业知识和技能；

5.具有高度的责任感和客户服务意识；

（六）人事行政经理（招聘培训方向）

岗位描述：

1、负责公司招聘工作并办理员工入职合同签订、培训、离职、转正、晋升、调动等各项人事手续；

2、负责企业员工内部培训工作、组织员工测评考核工作；

3、整理、更新、保管员工人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、查询和人才库建立等工作；

4、做好员工关系管理工作，处理突发事件；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招大学本科及以上学历，特别优秀的专科生，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业；

2、二年以上行政人事工作经验；

3、出色的沟通能力、性格外向、热情、执行力强。

二、易知行人力资源顾问有限公司

（一）人力资源顾问公司总经理

岗位职责：

1、组建、优化公司猎聘团队，完成“猎聘”团队建设任务，并带领团队完成公司年度经营绩效目标；

2、维护老客户,开拓新客户，不断拓宽“猎聘”服务行业范围和服务企业总量，以专业、敬业的精神赢得客户的长期信赖与尊重；

3、积极参加省、市人力资源和社会保障厅（局）人才市场处和陕西省人力资源服务行业协会的各种会议与活动,及时掌握行业发展动态，维护公司品牌在行业中的美誉度及知名度；

4、持续提升团队“服务意识”，提高团队服务品质与“成单率”，强化团队合作精神，努力打造高绩效的“猎聘”团队；

5、完成公司制定的其他各项业绩指标和总公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、有在专业“猎聘”公司担任副总经理行政职务两年以上工作经验或担任较大“猎聘项目”项目经理五年以上工作经验。大专以上学历，年龄45岁以下；

2、在制造、地产、金融、医药、互联网等行业其中某一领域有的成功的“猎聘”案例或资深的行业经验；

3、能独立承担团队管理责任，同时能获取较大收益猎聘业务的专业管理者优先；

4、人品平和公正，愿意在猎聘行业长期发展；

5、有高度的敬业精神和强烈的“成功欲”；

6、对公司文化及核心价值观有深度认同感。

（二）猎头 合伙人/顾问

该职位是合伙人角色，较之一般管理职位有更丰厚收益和回报，在职业生涯上也较一般管理职位有更广泛的内涵和深度。

岗位描述：

1、通过内部数据库、专业猎头网站等多种渠道进行中高端人才寻访和评价推荐为客户寻找合适候选人并进行沟通；

2、对候选人做出初步评价和筛选、面试、评估；

3、向客户推荐合格候选人，提交评价意见和书面推荐报告；

4、进行人选的薪资协调及谈判工作；跟踪服务所有已成功结束的项目；

5、猎头客户开发。

任职要求：

1、具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

2、具有猎头职业敏感度和悟性：对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

3、热衷于销售，并具有一定的销售潜质：能吃苦耐劳，身体素质良好，做事专注（无家庭琐事缠身），良好的心态（做事沉稳）；

4、其他条件：年龄50岁之内，学历本科以上，专业不限（人力、心理学优选），行业不限（资深HR、猎头顾问、销售优选）。

其他事项

1．经审核符合条件者，我们将通过电话、电子邮件等方式通知初选入围者参加笔试、面试。

2．我们将对应聘者个人信息予以保密，本次未获聘人员，将列入我们的人才储备库。

3．应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消录用资格。

联系方式

招聘邮箱：zhaopin@econway.com.cn 

招聘电话：029-89581236 

期待您的合作与加入！