客户公司是中德共同投资组建的一家合资企业，主要从事研制、开发、生产、销售和维修轨道交通装备、电力、船舶、交通、起重机行业应用的开关、接触器、系统控制工程的机电产品。经过近三十年发展，公司在轨道交通电气行业已经形成自身竞争优势，产品和服务获得市场认可。为进一步激活组织和员工动力，客户公司委托易知行对公司薪酬管理体系进行优化设计。此次项目易知行将通过人力资源管理调研诊断对公司组织架构、薪酬体系进行全面系统地分析诊断，梳理存在的问题，提出改进思路，同时以解决问题为导向，以激发员工动力为原则，以岗位体系优化梳理为基础，通过薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬动态调整机制等系统化设计，制定科学、合理的薪酬管理体系。